Maxime La formation professionnelle est un enjeu majeur pour le développement des compétences et l’évolution de carrière. Mais qui peut réellement en bénéficier ? Dans cet article, nous allons vous éclairer sur les différentes catégories de personnes concernées par ce dispositif.
Les salariés du secteur privé : renforcer leurs compétences
Les salariés du secteur privé sont sans doute les plus familiers avec la formation professionnelle. En effet, ils ont accès à divers dispositifs leur permettant de se former tout au long de leur carrière. Parmi ces dispositifs, on trouve :
- Le plan de développement des compétences: il s’agit d’un programme annuel mis en place par l’employeur pour favoriser la montée en compétence de ses salariés.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF): chaque salarié dispose d’un compte crédité en heures de formation, qu’il peut mobiliser pour suivre une formation éligible.
Les demandeurs d’emploi : se reconvertir et retrouver un travail
Les demandeurs d’emploi ne sont pas en reste en matière de formation professionnelle. Ils peuvent profiter de nombreux dispositifs adaptés à leurs besoins :
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF): Pôle emploi peut financer tout ou partie d’une formation pour faciliter la reprise d’un emploi ou la reconversion professionnelle.
- Les formations de Pôle emploi: des formations spécifiques sont proposées aux demandeurs d’emploi pour les aider à acquérir de nouvelles compétences et améliorer leur employabilité.
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Les travailleurs indépendants : s’adapter aux évolutions du marché
Depuis 2018, les travailleurs indépendants bénéficient également d’un accès à la formation professionnelle grâce au Compte Personnel de Formation. Ils peuvent ainsi financer des formations pour développer leurs compétences et rester compétitifs sur le marché du travail.
Les jeunes en alternance : apprendre un métier
Les jeunes qui suivent une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) bénéficient d’une formation théorique et pratique leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un métier. Cette formation est financée par l’employeur et les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
Les fonctionnaires et agents publics : se former pour mieux servir
Les fonctionnaires et agents publics ont également droit à la formation professionnelle. Ils peuvent notamment bénéficier d’un Congé de Formation Professionnelle (CFP) pour suivre une formation qualifiante ou diplômante, en lien avec leurs missions ou leur projet professionnel.
Vers une accessibilité universelle de la formation professionnelle
Au-delà de ces catégories spécifiques, la volonté politique est clairement orientée vers une accessibilité universelle de la formation professionnelle. L’objectif est de permettre à chacun d’évoluer professionnellement, de s’adapter aux mutations du marché du travail et de construire son parcours professionnel en toute autonomie.
